操作人员安全环保履职能力沟通表

2026年3月8日 18点热度 0人点赞 0条评论

操作人员安全环保履职能力沟通表
姓名：			单位：					部门：
沟通人：			沟通时间：					岗位：
评估项目	序号	评估、沟通内容（包括但不仅限于）	赋分	评价得分					访谈得分	记录
评估项目	序号	评估、沟通内容（包括但不仅限于）	赋分	未达到期望值	少部分达到期望值	大部分达到期望值	完全达到期望值	超出期望值	访谈得分	记录
HSE 职责和意识	1	1.请您叙述一下本岗位主要工作内容，其中最重要的是哪一方面的工作，针对QHSE方面，您认为该项工作的工作方式或者方法还有没有需要改进的地方。	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		1、操作手册里面岗位职责并结合自己实际的工作。2、改进方面谈我们自己根据实际编制深化修订操作卡之类的
HSE 职责和意识	2	1.是否参与巡回检查？巡回检查的线路、检查要点、检查的频次和方法？形成了什么巡回检查文件或记录？ 2.涉及本岗位工作任务有哪些？落实执行如何？可查阅其完成资料验证	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		2、根据自己参加的哪项巡检任务，结合实际谈。
风险辨识与防控能力	3	1.你是否参与了本业务（部门）危害因素辨识与风险评价？是怎样组织或参与危害因素辨识工作的？具体成果如何？ 2.作业环境或者作业过程当中存在哪些主要风险？列举1-2项风险并描述主要管控措施有哪些？	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		根据班组"两个清单“，在班组操作手册内有
	4	1.本岗位属地/业务范围隐患排查检查出了哪些隐患？隐患是怎样处置的？对于不能立即整改的问题是如何管理的？ 2.列举1-2项隐患说明采取了哪些管控措施，如何整改。	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		1、根据本岗位参加了哪些隐患排查，及如何采取防范。
	5	1.对于岗位检查或审核发现的问题，你是否关注，你的业务范围是否有类似问题，你如何结合本部门业务管理进行举一反三排查整改？ 2.工作中涉及哪些高风险作业和非常规作业活动？你承担什么职责？	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		1、结合进两年体系审核问题清单，随便列举两个问题举一翻三，比如，本次审核的运维质量12个方面的问题。
HSE 技能	6	1.是否熟练掌握本岗位相关操作规程、操作卡，跟班观察员工实际操作能力,是否能够有效控制风险? 2.请叙述您岗位主要有哪些操作规程（列举至少2个）、操作卡（列举至少2个）以及维护保养规程（列举至少2个）？抽取1个操作卡叙述对应的风险提示、应急处置和程序与步骤。	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		1、结合操作规程、操作卡熟悉
	7	1.您接受过哪些业务方面的培训（例如本岗位负责的设备、操作、巡护等方面的）? 2.是否清楚本岗位日常设备检查、维护保养要求，认真开展相关工作；本岗位设备、器材故障情况下能正确判断和及时处理。 3.您认为业务培训工作还有哪些需要提升的？为什么？	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		1、每年都有安全培训和技能培训。比如每年开展应急处置技能培训、应急通信保障培训、巡检业务质量培训等。2、本岗位涉及到的日常检查维护保养情况比如通信信息设备、应急设备、工器具等。
	8	1.您是否清楚如果在本岗位发生事故或者事件，一般公司会怎么处理，会对您个人产生哪些影响。 2.你工作中发生的事件有哪些？请举1-2例说明您认为的原因是什么？您认为该如何进行防范？当您身边发生事故事件时，您要上报哪些内容？	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		1、如果发生事故，对直接责任人处置会很重。根据违章情节轻重、比如违反十条禁令内容、作业许可管理、操作规程等，对个人的生命财产会有很大影响。
应急处置能力	9	1.本岗位现场涉及应急处置方案或应急处置卡有哪些？ 2.近一年来您参加过哪些应急演练？在应急演练中您发现了哪些问题？提出了哪些改进要求？如何落实的？	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		应急处置程序和应急处置卡，参加了消防应急演练、应急通信保障演练、各类伤害事件、网络安全、交通安全等应急演练。
应急处置能力	10	你学习过哪些应急基本的技能和应急知识，会使用哪些应急（包括消防）设备设施，请举例说明。	10	x<2	2≤x<4	4≤x<6	6≤x<8	8≤x		心肺复苏、正压式空呼穿戴、应急救护，会使用各种消防器材。
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